业务热线:17050170101
您的当前位置:首页 - 新闻中心 - 猎头服务
顶尖的猎头顾问是怎么工作的
发布时间:2019.12.06    来源:   浏览次数:
一、找机会结识优质人才并建立联系



人才搜寻是猎头的基本功,却也常常是区分顶尖顾问和初级猎头的分水岭。



顶尖顾问绝不会以人才库数量作为炫耀的资本,而初级猎头则把简历量当成BD的敲门砖。



顶尖顾问可以在短时间内从无到有完成目标人才Mapping并提供寻访报告,而初级猎头只会上猎聘搜简历。



顶尖顾问以搜寻技巧为骄傲,将Cold Call视为艺术,对各类渠道如数家珍,而初级猎头仅会抱着现成的List打不超过三句话的CC。



 



二、面试并判断候选人的能力水准

顶尖的猎头会通过各种渠道了解候选人的情况,并且会做很多的调查,确定候选人的真实情况。这是大企业最放心的。而初级猎头只会简单的在网上了解情况,最好打cc跟候选人电话沟通,这样基本没有更多的依据性,所了解到的都是候选人说的,自己没有一个衡量的标准



 



三、准确掌控人选的诉求和动机

绝大部分的初级猎头只会看着手上的职位,找到一个不错的候选人就尽力去促成这份offer,一切以offer为准,根本不了解候选人的需求跟发展方向,一般这种候选人入职几个月就提出辞职。为什么?还不是候选人不满意,更主要的是初级猎头没有深入的了解到候选人的诉求



顶级猎头,他会先摸清楚候选人的职业规划、发展方向,最后把企业跟个人的情况相互对比,看是否合适
下一条:劳务费税法规则包含以下三点上一条:职场一定要弄懂的几个规则
联系人:杨经理
联系电话:17050170101
公司地址:广东广州白云区大朗中路
广州联老(www.wfwsb.cn)2020  版权所有
扫一扫添加微信联系
技术支持:青岛网络推广    友情链接:青岛网站优化   烟台劳务派遣公司  青岛人力资源公司  上海人力资源外包  青岛业务外包  广州人力资源外包  济南劳务派遣公司  石家庄人力资源公司  深圳人力资源外包  天津业务外包  厦门劳务派遣公司  青岛劳务派遣公司  菏泽人力资源公司  济南人力资源公司   深圳人力资源外包  苏州人力资源外包  石家庄业务外包  菏泽业务外包  石家庄劳务派遣公司  菏泽劳务派遣公司  天津劳务派遣公司  天津人力资源公司  烟台人力资源公司  苏州人力资源公司  杭州人力资源外包  厦门人力资源外包  青岛人力资源外包  烟台业务外包  北京业务外包  济南业务外包  苏州劳务派遣公  杭州劳务派遣公司  杭州人力资源公司  厦门人力资源公司  北京人力资源外包  石家庄人力资源外包  苏州业务外包  杭州业务外包  北京劳务派遣公司  上海劳务派遣公司  北京人力资源公司  海人力资公司  菏泽人力资源外包  济南人力资源外包  上海业务外包  广州业务外包  广州劳务派遣公司  深圳劳务派遣公司  广州人力资源公司  深圳人力资源公司  天津人力资源外包  烟台人力资源外包  深圳业务外包  厦门业务外包